安徽银行神秘顾客服务商 创造辉煌 上海赛岩信息咨询供应

互动沟通话术：拟人设、讲故事。暗访中重要的就是与服务人员的互动环节。神秘顾客首先要做到处事泰然自若自若，保持心态平和、行动自然。在与被检查对象的沟通中，“不刻意”是重要的准则。就像“一个谎言需要无数个谎言来圆”这句话一样，一个随口而出的“人设”需要事无巨细的背景故事补充，这要求神秘顾客在进入检查场地之前就对自己的身份故事烂熟于心。例如，“我就住在附近/我就在附件上班/我现在还在上学”的人设需要准备附近小区/写字楼/大学的名字，“我同事/我舍友/我家人推荐我来的”的人设需要准备推荐人的推荐理由，“我来换零钱/我来换外汇”的服务需求需要准备“发红包/境外旅游”等目的，以备不时之需。由于谎言总是会有被戳破的可能性，完全虚假的人设背景一不小心就会被看穿，部分神秘顾客选择使用自己真实的故事或者真假参半的人设去与被调查者互动。有事实基础，部分无伤大雅的谎言并不会导致人设崩塌，达到几乎滴水不漏的程度。优良的服务体验往往能带来客户的忠诚度。安徽银行神秘顾客服务商

你有没有听过“神秘顾客”这个词呢？这个词正如它的字面意思一样，从外到内透露着一股神秘，深不可测的气息。“神秘顾客”到底是什么？神秘顾客是指经过严格培训的调查员。他（她）们在规定或指定的时间里扮演成顾客，对事先设计的一系列问题逐一进行评估或评定。神秘顾客调查是很常用的现场头一手信息采集工具，随着在连锁企业的应用，神秘顾客很有可能将成为常态化的工具，成为服务质量管理关键的一环。综上所述，神秘顾客是企业提升服务质量的重要工具，值得各行各业的企业借鉴和应用。河南金融机构神秘顾客查访神秘顾客在服务行业中的应用，正展示着无限可能。

神秘顾客作为完全神秘的第三方，无论是从身份包装还是专业操作层面，都比企业内部管理人员更容易发现企业存在的问题，自然对于企业的闪光点自然也很容易了解到，但发现问题和闪光点的目的是什么，自然是表现好的员工受到表扬，表现差的员工受到处罚、指导或培训，好的服务亮点能够得到推广，存在的问题能够得到解决等等，但就目前来讲，很多企业显然对这方面的理解还不充分，对于问题员工的处罚过于严重，而对于表现好的员工又缺乏奖励，导致员工对神秘顾客检查的抵触情绪越来越强烈，一旦员工出现抵触情绪，较终的结果可能会间接影响服务质量的提升。

培训内容：1、服务质量知识：行业服务质量评估标准和礼仪规范，项目背景知识及检测标准体系，针对不同的行业，要求神秘顾客需要了解相关的服务规范和职业要求，具体到特定的项目就必须针对这个项目了解深入，明确调查的意图及考察的重点。如果是比较特殊的行业或职业，考察指标比较繁杂，还要为访问员提供书面资料或音像资料来作为参考，加深理解。2、相关业务知识：对所检测行业的基本业务知识及工作流程，商品或服务的名称的含义、功能、基本内容、性能、价格等。3、行为、心理常识：使神秘顾客调查过程中表现更自然，从而不易暴露，另一方面更容易了解服务人员的心理，易于发现问题。4、调查技巧：服务暗访工作技巧，询问的技巧和应对方法，神秘顾客要始终坚持公平、公正、中立的工作态度，并具有良好的心态和心理素质，要始终保持一种普通顾客的心态。5、模拟暗访：通过督导带领神秘顾客去模拟试访，充分了解访问中可能出现的问题，明确打分细则，确保检测公正性。有些企业根据神秘顾客的建议调整了销售策略。

正确看待和引入“神秘顾客”，神秘顾客发展到这里，可以说达到了她的发展鼎盛时期了，神秘顾客给服务行业带来的益处自然毋庸赘述，但随着越来越多的行业引入神秘顾客检测，所暴露出来的问题也越来越需要引起人们的重视，对于专业提供神秘顾客检测的第三方咨询公司来讲，多方位的客户需求自然会带给我们无限的商机，但我们还是要说：神秘顾客宁缺毋滥!首先从委托方的角度阐述一下问题所在，作为委托方，企业需要明确自己花钱雇佣神秘顾客的目的到底是什么，如果目的不甚明确，很可能花了钱，出了力，然后的结果不是促进了服务的提升，而是引起了员工的不满和抱怨。一些国家对神秘顾客调查的法律法规也日渐完善。安徽银行神秘顾客服务商

在高竞争的市场环境中，优良服务是品牌的核心竞争力。安徽银行神秘顾客服务商

神秘顾客访问通常有如下几种形式：形式1 －神秘顾客造访某个企业。在这种调查方法中，神秘顾客用事先准备好的手稿或者方案与被调查者单位的表示进行谈话，然后把感受服务的过程记录下来，并根据印象对其服务进行评估。实际上，这种方法并不包括真正的购买行为。——形式2 －神秘顾客与被访问者进行技术或者有关产品方面知识的交流在这种调查方法中，神秘顾客会就某一个重大购买事件与被调查者进行技术或者销售方面的充分沟通与交流，然后把感受服务的过程记录下来，并根据印象对其服务进行评估。典型的例子包括购车或者购房等。安徽银行神秘顾客服务商